El Mapa Social Online: Cómo construirte el mejor seguro de vida para los próximos 30 años. por Jose María Corbí

El Mapa Social Online: Cómo construirte el mejor seguro de vida para los próximos 30 años. por Jose María Corbí

Titulo del libro : El Mapa Social Online: Cómo construirte el mejor seguro de vida para los próximos 30 años.
Fecha de lanzamiento : October 16, 2018
Autor : Jose María Corbí
Número de páginas : 210
Editor : Jose María Corbí

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Jose María Corbí con El Mapa Social Online: Cómo construirte el mejor seguro de vida para los próximos 30 años.

"Construye tu Mapa Social Online" es un libro que te va a ayudar precisamente a conseguir lo que dice el subtítulo que lo acompaña, es decir, a "asegurarte un futuro - y un presente, me atrevería a decir - de calidad. ¿Es esto posible? se preguntará todo lector, y más en las fechas que se escriben estas páginas, cuando todo tipo de nubarrones se ciernen sobre nuestros trabajos y nuestras empresas. Pues sí, es posible tener un presente y un futuro profesional de calidad, y las redes sociales nos pueden ayudar de manera determinante a conseguirlo.

A lo largo de estas páginas veremos cómo se puede conseguir que las redes sociales se conviertan en un activo para todos los profesionales que sigan los consejos expresados en el libro, y a la postre, también para las empresas que decidan contratar trabajadores conscientes del peso que el nuevo paradigma relacional que suponen las redes sociales supone tanto en sus propias carreras profesionales como en el desempeño de las empresas con las que colaboren o en las que se incorporen.

En el primer capítulo veremos cómo Internet ha transformado ese panorama relacional que mencionábamos en el párrafo anterior, para conseguir una nueva Internet, que daremos en llamar la "Internet Social" o también, utilizándolo como sinónimos, la "Web Social" o la "Web Viva", y veremos cómo esta Web Social, ampara y posibilita un cambio profundo en nuestra sociedad, un cambio que coadyuba a ese cambio de época que lo digital está ya, desde hace años, anunciando. Como dicen algunos, no es que estemos en una época de cambios, sino en un cambio de época.

En el segundo y tercer capítulos, presentaremos el concepto más importante del libro, el concepto de Mapa Social Online, y lo desarrollaremos para que todos los lectores aprendan de qué se trata, cómo lo pueden construir, y cómo lo pueden gestionar, de tal forma que se convierta en su activo personal y laboral, si estas diferenciaciones se pueden seguir haciendo en nuestros días, más importante desde el momento presente hasta el fin de sus carreras profesionales y más allá, porque una de las buenas cosas del Mapa Social Online es que, en gran medida, es transferible. Además construir relaciones que perduren en el tiempo, en un mundo en el que se anticipa una jubilación muy tardía, adquiere todavía más importancia.

En el cuarto capítulo, aprenderemos algo fundamental en nuestros días: cómo lograr ampliar el alcance de nuestra comunicación venciendo las barreras que los dueños de las redes sociales construyen para limitarla. Las Redes Sociales, con todas sus nuevas formas de interacción, provocan un monumental ruido, y para abrirse paso en ellas, existen ciertos protocolos que deberemos seguir. Introduciremos los conceptos de "comunicación natural" y "comunicación patrocinada" y aprenderemos cómo ampliar al máximo nuestra capacidad de "comunicación natural" y también cómo amplificarla, hasta el punto de viralizarla, mediante una nueva forma de comunicación, la "comunicación patrocinada", que también forma parte de este nuevo paradigma antropólogico que son las Redes Sociales y su irrupción en nuestro mundo y que si bien antes era más propia de realidades empresariales hoy se pone al alcance de la comunicación en el ámbito personal.

En el quinto capítulo, nos detendremos en la capacidad que un buen Mapa Social Online nos da para ser nosotros mismos, trabajadores normales de empresas normales, los que podamos crear audiencias muy bien definidas que luego nos sirvan para la expansión de nuestros proyectos laborales y/o personales, o para los de las empresas que nos incorporen a sus plantillas, siempre que tengan programas de uso de Redes Sociales en el ámbito laboral....